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カーペットクリーニング起業塾

夢ある愛を!人生は変えられる。

従業員の意識

個人事業主として一人で運営している
うちはよいのですが、仕事が増えて
社員やアルバイトを雇うようになると
悩みが発生するでしょう。

たとえば物品販売業の場合、閉店間際
にお客さんが来店すると、

社長であるアナタは、きっと喜ぶはず
です。今日の売り上げが増えるぞと。

しかし従業員たちは、いやだなぁ、
帰り支度を始めようと思ったのに。

と正反対の考え方をするのです。
立場が違うので、責めても仕方がない
ことです。

では、どうすればよいか。

答えは簡単です。給料体系を成果給に
するのです。やってもやらなくても
同じ給料なら、人はやらないほうを
選んでしまいます。

頑張った分だけ給料に反映されれば、
従業員の意識は変わります。

しかし、出費が増えることを嫌って、
実行しない社長さんが多いのが現状
なのです。

私は脱サラなので、両方の立場の気持ち
が理解できます。

Steam Jobs開業研修においても、経営
指導の大半は人材管理の内容です。

カーペットクリーニング業の成功を
左右するのは、人材によるところが
大きいからです。

良い人材が集まらないと嘆くのではなく
良い人材を育成するにはどうすべきかを
学んでいただきます。

Steam Jobsに関するお問い合せは、

お問い合わせフォーム
までお願いします。

パーフェクトサービス
宗岡信一郎
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  1. 2012/03/23(金) 04:41:11|
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カーペットクリーニング起業塾

Author:カーペットクリーニング起業塾
『カーペットクリーニング起業塾』・塾長と申します。

本ブログでは、カーペットのスチームクリーニング&メンテナンス業を主体とした建物クリーニングサービスの起業についてご紹介しております。

転職・脱サラを検討中の方、または現在既に自営業者様で、更に新規事業を模索中の方々にフィクション・ノンフィクションを織り交ぜた話に乗せ、有益な情報をご提供したいと考えております。

事業の運営・相談などにつきましては『STEAM JOBS(スチーム・ジョブス)』ブランドで皆様のお仕事をキッチリとバックアップ&サポートさせて頂いております。

私への直メールは…
 steamjobs@gmail.com

どうぞよろしくお願いします。

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